女满五十周岁公司不用了算不算违法

黄山律师 2025-04-04
你好,需要看你们签订的劳动合同,如果劳动合同没到期,公司不用你,违法
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根据中国劳动法,女性员工年满五十周岁且连续工龄满十年,公司不得无正当理由解除劳动合同。若公司单方面解除合同,可能构成违法解除,员工可依法要求赔偿或恢复劳动关系。具体情况需结合劳动合同及公司规章制度综合判断。
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企业女工不违法
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您好,具体情况详细说一下。


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